Trotz einer leichten Entspannung beim Personalbedarf von Unternehmen der so genannten „New Economy“ ist der Bedarf an hochqualifizierten Kräften im IT-Bereich ungebrochen. Arbeitgeber bemühen sich, diese Nachfrage insbesondere an EDV-Spezialisten häufig durch den Einsatz von Personalberatern zu decken, die direkt für spezifische Profile geeignete Anwärter auswählen und teilweise versuchen, ganze Teams aus Konkurrenzunternehmen herauszulösen.

Wegen der essentiellen Bedeutung qualifizierter Humanressourcen besonders für EDV-Unternehmen stellt sich die Frage, unter welchen Voraussetzungen und wie man sich gegen Abwerbungsversuche von Mitarbeitern von Außen zur Wehr setzen kann..

Headhunter angeln im Haifischbecken – Beitrag in der Computerwoche Nr. 35 vom 31.8.2001
Urteil des OLG Karlsruhe vom 25.07.2001
des OLG Stuttgart vom 17.12.1999 via JurPC
Beschlussdes BGH vom 2.11.2000 via JurPC